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企業社會責任

公司於105年對環保、社區參與、社會貢獻、社會服務、社會公益、消費者權益、人權、安全衛生與其他社會責任活動所採行之制度與措施及履行情形如下表列:

評估項目
運作情形 ( 註 1)
與上市上櫃公司企業社會責
任實務守則差異情形及原因

摘要說明 ( 註 2)
一、落實公司治理        
( 一 ) 公司是否訂定企業社會責任政策或制度,以及檢討實施成效之情形?
V
  ( 一 ) 本公司訂定「企業社會責任實務守則」。 無顯著差異
( 二 ) 公司是否定期舉辦社會責任教育訓練?
V
  ( 二 ) 本公司安排董事、監察人及經理人參加公司治理及相關法令之教育訓練,排定年度員工教育訓練計畫,宣導企業倫理及環境、安全及衛生等相關知識,並舉辦關懷弱 勢團體、淨灘環保、大手牽小手等活動,邀請董事、監察人、員工及其眷屬參加,宣導社會責任及環保意識,並透過公司活動,促進員工眷屬了解並認同本公司之經 營理念。
( 三 ) 公司是否設置推動企業社會責任專 ( 兼 ) 職單位,並由董事會授權高階管理階層處理,及向董事會報告處理情形?
V
  ( 三 ) 本公司管理處負責推動企業社會責任,定期舉辦社會關懷、環保活動及宣導或教育訓練,成效良好。
( 四 ) 公司是否訂定合理薪資報酬政策,並將員工績效考核制度與企業社會責任政策結合,及設立明確有效之獎勵與懲戒制度?
V
  ( 四 ) 公司已訂定合理薪資報酬政策,員工績效考核制度結合員工分紅之發放。
二、發展永續環境     本公司重視環境、安全及衛生,並取得OHSAS18001及ISO14001認證。  
( 一 ) 公司是否致力於提升各項資源之利用效率,並使用對環境負荷衝擊低之再生物料之情形?
V
 

( 一 ) 本公司善盡各項資源再利用,推行資源分類及回收,減少資源浪費。

無顯著差異
( 二 ) 公司是否依其產業特性建立合適之環境管理制度?
V
  ( 二 ) 本公司已依公司營運及生產特性,建立合適之相關環境管理制度辦法,並積極落實。
( 三 ) 公司是否注意氣候變遷對營運活動之影響,並執行溫室企體盤查、制定公司節能減碳及溫室氣體減量策略?
V
  ( 三 ) 本公司厲行節能減碳政策,對於空調、燈光等均採用分區及專人管理,減少印表機數量及採用電子傳真,降低紙張的使用量。105年持續推行電子表單及簽核,邁向無紙化。
三、維護社會公益        
( 一 ) 公司是否依照相關法規及國際人權公約,制定相關之管理政策與程序? V   ( 一 ) 本公司均遵守相關勞動法規以保障員工之合法權益,訂定「工作規則」,明確規定勞資雙方之權利義務;定期召開「勞資會議」,促使勞雇雙方同心協力;訂定「性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法」,維護兩性工作平等及人格尊嚴。 無顯著差異
( 二 ) 公司是否建置員工申訴機制及管道,並妥適處理? V   ( 二 ) 公司已建置員工申訴信箱 ( nextronics@nextron.com.tw ) 由專人處理相關申訴事宜。
( 三 ) 公司是否提供員工安全與健康之工作環境,並對員工定期實施安全與健康教育? V   ( 三 ) 本公司每年舉辦進行防災演練、勞工安全衛生預防災害講習、急救訓練、工作安全講習等,並每年安排員工健康檢查。
( 四 ) 公司是否建立員工定期溝通之機制,並以合理方式通知對員工可能造成重大影響之營運變動? V   ( 四 ) 定期召開部門會議與同仁進行溝通;針對公司重大訊息皆以公告方式通知員工。
( 五 ) 公司是否為員工建立有效之職涯能力發展培訓計畫? V   ( 五 ) 公司於每年年底針對各職能之專業與通識安排次年各部門之教育訓練規劃。
( 六 ) 公司是否就研發、採購、生產、作業及服務流程等制定相關保護消費者權益政策及申訴程序? V   ( 六 ) 本公司設有專責部門對於產品及服務提供快速且有效的客訴處理程序。
( 七 ) 對產品與服務之行銷及標示,公司是否遵循相關法規及國際準則? V   ( 七 ) 本公司及大陸子公司已取得BVQI TL9000、OHSAS 18001、ISO14001等國際規範之認證。
( 八 ) 公司與供應商來往前,是否評估供應商過去有無影響環境與社會之紀錄? V   ( 八 ) 本公司定期進行供應商評鑑,產品製程符合環保規範,共同致力提供安全產品之社會責任。
( 九 ) 公司與其主要供應商之契約是否包含供應商如涉及違反企業社會責任政策,且對環境與社會有顯著影響時,得隨時終止或解除契約之條款? V   ( 九 ) 公司與主要供應商簽訂之契約已註明如供應商涉及違反企業社會責任政策,且對環境與社會有顯著影響時,得隨時終止或解除契約之條款。
四、加強資訊揭露        
( 一 ) 公司是否於其網站及公開資訊觀測站等處揭露具攸關性及可靠性之企業社會責任相關資訊?     ( 一 ) 本公司依據相關法令,將公司相關資訊及重大訊息資訊公開至公開資訊觀測站。 無顯著差異
五、公司如依據「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」訂有本身之企業社會責任守則者,請敘明其運作與所訂守則之差異情形:
本公司已訂定「企業社會責任實務守則」,且積極推動企業社會責任之運作。
六、其他有助於瞭解企業社會責任運作情形之重要資訊:
本公司秉持永續經營理念,提供員工穩定之工作、維持優質之生活,並為股東提供穩定的報酬,是本公司最基本的社會責任;對於環境安全與衛生等環境保護議題, 亦已推動完成OHSAS18001及ISO14001認證並全力落實執行,舉辦各項安全及防災演練,確保工作環境安全;對於社會公益方面,定期捐助現金或 實物給弱勢團體,定期向社福機構採購物資,帶領員工及其眷屬實地關懷育幼院、家扶中心等慈善機構,配合國際淨灘日舉辦淨灘等環保活動,積極推動社會關環與環保觀念。
公司105年基金動撥金額為$314,695元,其運用執行簡列如下:
A.現金捐助「財團法人台灣兒童暨家庭扶助基金會」。
B.現金捐助汐止華山基金會「汐止年終老人年菜募款」。
C.現金捐助「財團法人台灣基督教門諾會附設花蓮縣私立黎明教養院」。
D.現金捐助「高雄淨覺教養院」。
E.現金捐助財團法人天主教靈醫會「聖母醫院醫療儀器設備」。
F.現金贊助「國立台灣大學醫學院附設醫院」心室負荷與重塑研究經費。
G.社會公益活動規劃,環保愛地球「柚子清潔濟DIY」。

七、公司產品或企業社會責任報告書如有通過相關驗證機構之查證標準,應加以敘明:
公司產品:本公司及大陸子公司於99年取得BVQI TL9000、OHSAS 18001、ISO14001、100年取得ISO13485認證。

八、公司企業社會責任報告書如有通過相關驗證機構之查證標準,應加以敘明:無。

註1:運作情形不論勾選「是」或否,均應於摘要說明欄位敘明。
註2:公司已編製企業社會責任報告書者,摘要說明得以註明查閱企業責任報告書方式及索引頁次替代之。

 


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