致力员工关怀
本公司重視勞工與商業道德政策推動，均遵守相關勞動法規與國際相關勞動人權規範，以保障員工之合法權益，訂定「工作規則」，明確規定勞資雙方之權利義務；定期召開「勞資會議」，促使勞雇雙方同心協力；訂定「性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法」，維護兩性工作平等及人格尊嚴。
1.成立勞資會議:
- 選任勞方代表作為勞資溝通、勞方申訴之管道，以維護勞方之權益。
- 本公司自成立迄今，勞資間均能和諧相處，共同為發展所營事業貢獻力量，並無發生糾紛及遭受損失情事。今後仍將加強勞資間之溝通，以消弭可能發生之糾紛；希望籍由本公司之各種努力，勞資雙方能取得共同之認知，使公司各項業務工作順利推動。
2.員工意見信箱:
nextronics@nextron.com.tw 由專人處理相關申訴事宜，建立制度化的提案、溝通與申訴管道，使員工的期望、建議、疑惑及委屈，可獲得合理適切的發揮、答覆與處理。
3.定期溝通:
定期召開部門會議與同仁進行溝通；針對公司重大訊息皆以公告方式通知員工。
