致力员工关怀
兩性平等工作環境： |
1.工作相關措施： |
| A.訂定員工工作守則。 |
| B.設立勞資會議機制。 |
| C.制定『性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法』，防治工作場所性騷擾行為，維護兩性工作平等及人格尊嚴。 |
| D.擬定『公益通報者保護辦法』，維護公共利益與企業社會責任，並保護不法行為資訊揭露者，強化公司治理。 |
| E.周休二日制，每天工時8小時。 |
| F.實施彈性工時。 |
2.家庭相關措施： |
| 提供員工陪產假、育嬰假、產檢假、家庭照顧假、生理假等，均比照勞基法之規定實施。 |
