致力員工關懷

為因應集團策略發展之目標,並滿足員工於工作所需之職能,公司提供多元化之學習方式與管道:

1.通識訓練:

含政府法令規定、公司政策要求,及全公司整體性或各階層通識性之訓練活動,主題如工業安全訓練課程、安全衛生訓練課程、品質類訓練課程、廠區緊急應變訓練課程,及個人效能管理課程。

2.專業職能訓練:
含各職能單位所需之技術及專業訓練,如設備工程類課程、製程工程類課程、會計類課程,及資訊技術類課程等
 
3.主管人員訓練:
依各級主管之管理才能與管理職責等需求,規劃管理發展訓練活動。內容包含初階主管核心課程、中階主管核心課程、高階主管核心課程,及其他選修課程。
 
4.直接人員訓練:
含生產線技術員工作所需之知識、技術與方法,使其能通過操作設備之認證。內容包括直接人員技能訓練課程、技術員之訓練員訓練課程,及製造部組長訓練課程等。
 
5.其他:
依據各組織現況與人才培育重點規劃之發展或訓練,包含在職訓練、課堂訓練、線上學習、工作指導、導師制度及工作輪調等。

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