致力員工關懷

公司重視勞工與商業道德政策推動,均遵守相關勞動法規與國際相關人權規範,以保障員工之合法權益,訂定工作守則」,明確規定勞資雙方之權利義務;定期招開勞資會議,促使勞雇雙方同心齊力;訂定性騷擾防治措施申訴及懲戒辦法,維護兩性工作平等及人格尊嚴
 
01-成立勞資會議
本公司自成立迄今勞資間均能和諧相處,共同為發展所事業貢獻力量,並無發生糾紛及遭受損失情事。今後仍將加強勞資間之溝通,以消弭可能發生之糾紛;希望藉由本公司之各種努力,勞資雙方能取得共同之認知,使公司各項業務工作順利推動。
 
02-員工意見信箱
nextronics@nextron.com.tw由專人處理相關事宜,建立制度化提案、溝通與申訴管道,使員工的期望、建議、疑惑及委屈,可獲得合理適切的發揮、答覆與處理。
 
03-定期溝通
定期招開部門會議與同仁進行溝通;針對公司重大訊息皆已公告方式通知員工
 

 

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